社員培育目標
１．具備高水平專業化技術的職員<>br２．具有強烈挑戰欲望和實施能力的職員
３．有著廣闊的視野，能應對環境變化的職員
４．具有豐富的想象力的社員
５．注重大局、有責任感的社員
人才育成基本方針:
員工自律、公司支援
１．人才育成基本根據OJT（職場內培訓）、上司為最終責任者。
２．作為職業工作者，為自我提高而努力是必要的、自我提高是能力開拓的基礎。
３．人才育成根據每個人的特性進行持續化的培養。
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